Créée le 22 mai 2006, avec un démarrage de son activité en janvier 2007, la Maison de l’Emploi et de la Formation de l’Agglomération Caennaise (M.E.F.A.C.), est une association de loi 1901, présidée par M. Christian PIÉLOT (Vice-Président de la Communauté d’Agglomération de Caen la mer, Responsable de la commission « emploi »).
Une Maison de l’Emploi et de la Formation… Pourquoi faire ?
Pour éviter la création d’un dispositif « en plus », les membres constitutifs de la M.E.F.A.C., ont souhaité la mise en œuvre d’une Maison de l’Emploi « hors les murs » qui privilégie une « mise en réseau » des acteurs et des structures déjà existantes.
La plus-value essentielle de la M.E.F.A.C. repose ainsi sur sa capacité à coordonner, renforcer, mettre en cohérence et mutualiser les actions mises en œuvre par les acteurs de l’emploi, de la formation et de l’insertion pour optimiser les prestations destinées aux demandeurs d’emploi, aux salariés et aux entreprises.
La M.E.F.A.C. s’appuie également sur un plan d’actions spécifique qui a été validé par les membres de la gouvernance et conventionné par l’Etat.
Sur quel cadre réglementaire s’appuie la M.E.F.A.C. ?
La M.E.F.A.C. a été créée sur la base :
- du plan de cohésion sociale présenté par le Gouvernement le 30 juin 2004
- de la loi de programmation pour la cohésion sociale du 18 janvier 2005
- de l’arrêté du 7 avril 2005 portant sur le cahier des charges des maisons de l’emploi.
Sur quel territoire ?
La zone géographique actuelle couverte par la M.E.F.A.C. est le territoire de la Communauté d’Agglomération de Caen la mer. Pour autant, ce territoire a vocation à s’étendre à l’ensemble du bassin d’emploi de Caen et répondre ainsi aux souhaits que pourraient exprimer les communes ou groupements des communes concernés d’adhérer au projet.
Quelles sont ses missions ?
Observation, anticipation et adaptation au territoire
La M.E.F.A.C. contribue à développer et partager une meilleure connaissance du marché de l’emploi sur le territoire.
Elle repère les besoins en recrutement des entreprises à moyen et long terme, identifie plus particulièrement celles pouvant rencontrer des difficultés par la mise en œuvre d’une Gestion Territoriale des Emplois et des Compétences (GTEC) et d’une démarche anticipative et prospective (filières émergentes – mutations économiques).
Accès et retour à l’emploi
La M.E.F.A.C. doit permettre à tous les habitants d’accéder aux dispositifs existants sur le champ de l’emploi, de la formation et de l’insertion. Elle doit mettre en œuvre une démarche partenariale coordonnée autour du rapprochement de l’offre et de la demande qui profite à tous les publics demandeurs d’emploi et faire bénéficier les publics les plus fragilisés du territoire d’un accompagnement vers l’emploi.
Développement de l’emploi et création d’activité
La M.E.F.A.C. a pour mission de contribuer à promouvoir le développement de l’emploi et à améliorer la lisibilité de l’offre d’accompagnement en matière de création ou reprise d’entreprise.
Orientations stratégiques de la MEFAC (2008-2010)
